¿Crees en el E-learning o solo vas a los chinos?

Foto por Enrique Dans

Las cosas como son, es evidente que la crisis ha conseguido alterar la rutina de nuestras organizaciones, obligándonos a tomar decisiones drásticas y muchas veces poco meditadas.

Pensemos un poco el porqué  algunas veces acudimos a comprar a esas simpáticas tiendas chinas atendidas por gente amable y trabajadora. ¿Qué nos hace ir?, ¿Es el  precio?, ¿La ventaja de tener uno al lado de casa?, o ¿Porque nos saca de un apuro rápidamente? Pero ¿confiamos realmente en el producto adquirido?

Sinceramente estimados lectores con la formación a distancia algunas veces  pasa lo mismo. Acudimos al E-learning pensando «es barato, rápido y me saca del problema, pero realmente no confío en los resultados».

Por ello, aquí tienen seis consejos antes  de iniciar una acción formativa a distancia:

1. Piensa en tu audiencia. Contempla aspectos  como la edad, puesto de trabajo, conocimientos previos, conocimientos informáticos y motivación.
2. Adapta tus contenidos formativos. No se trata sólo de colgar presentaciones  y documentos en tu red. Los textos e imágenes utilizadas en acciones no  presenciales carecen del factor principal «El profesor», por ello debes generar contenidos que «enganchen» y motiven al participante a terminar su formación. También puedes tirar de recursos multimedia, pero no abusar de ellos.
3. Tutores motivados y seguros. Asegúrate que tus expertos en la materia cuentan con las habilidades suficientes para gestionar y dinamizar grupos  y comunidades on-line. Sí es necesario realiza acciones formativas, conseguirás se sientan seguros y sean menos reticentes al cambio (si es el caso).
4. Plan de acción. Si un objetivo no es medible, ni cuantificable, entonces estamos hablando de «buenos deseos». Asegúrate que tus acciones formativas cuenten con planes de acción claros que permitan medir el rendimiento de los participantes.
5. Portal de formación. Importante tener claro éste aspecto ya que es el espacio donde se concentraran todas las comunicaciones e interacciones de los participantes. Destina tiempo en seleccionar la plataforma que mejor se adapte a la filosofía de la empresa. Existen plataformas LMS OpenSource y de pago.
6. Recursos técnicos. Debemos aseguramos que nuestra organización cuenta con los recursos necesarios para disfrutar de experiencia multimedia. Toma en cuenta aspectos como: ancho de banda, versión de navegadores, plug-ins (flash y javascript), cortafuegos, altavoces, etc.

Como puedes ver,  desarrollar un proyecto E-learning es un trabajo multidisciplinar, que requiere planificación y constancia. Por ello ¿Crees en el E-learning o solo vas a los chinos?



Aplicaciones Anti-Crisis: OpenOffice

Seguimos aportando nuestro «granito de arena»  y hoy toca el turno para hablar de OpenOffice la alternativa a la versión de pago Office de Microsoft.

¿Qué es OpenOffice?

Es una herramienta gratuita que te permitirá la creación y edición de  documentos de texto, presentaciones, hojas de cálculo, volantes, dípticos y bases de datos.

Puntos a favor

• Uso  parecido a las herramientas de pago de Microsoft
• Compatibilidad con los formatos de Microsoft
• Comunidad en completa  expansión (Gobiernos, Instituciones y Desarrolladores)
• Compatible para todas las plataformas actuales (Windows, OS, Linux y Solaris)
• Escalabilidad y actualizaciones constantes

En contra

• Los usuarios acostumbrados al entorno  MS Office, pueden desorientarse en un principio
• El entorno visual no es tan atractivo con MS Office

Descarga la versión en castellano